Mediul de afaceri actual este caracterizat prin schimbări rapide și incertitudine, iar factori precum presiunea concurențială, deciziile manageriale neoptime sau evenimente externe neașteptate pot influența semnificativ evoluția unei companii.
În astfel de contexte, reorganizarea sau chiar înființarea unei noi structuri devine esențială pentru a adapta activitatea firmei, a optimiza procesele și a asigura o creștere sustenabilă pe termen lung.
